Dalhin Ang Iyong Aso Upang Magtrabaho - Ganap Na Vetted

2024 May -akda: Daisy Haig | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 03:14

Dati may trabaho ako kung saan hinimok ng mga boss ang lahat ng mga empleyado na dalhin sa trabaho ang kanilang mga aso. Ito ay isang organisasyon sa kapakanan ng hayop, kaya't ang patakarang ito ay hindi dapat maging labis na nakakagulat. Ang opisina ay matatagpuan sa silong ng isang lumang bahay na may access sa isang malaking bakuran sa likod. Ito ay talagang doggy nirvana. Ang aking maliit na tao, si Owen, ay kahalili sa pagitan ng pagtulog sa aking mesa (oo, sa aking mesa, na maaaring ipinaliwanag ang libra ng balahibo na tinanggal ng isang taga-ayos mula sa aking keyboard) at nakikipaglaro kasama ang kanyang mga kaibigan na aso. Anong buhay

Ito ay isang magandang buhay para sa akin, masyadong. Habang nagtatrabaho ako, hindi ako nag-alala na nagsawa si Owen o kung hindi man ay wala sa mga uri sa bahay. Kapag naging tensyonado ang mga bagay, mahuhuli ko siya para sa isang mabilis na pagsiksik. Sa mga pahinga, lalabas ako sa labas upang magtapon ng isang stick o mamasyal sa kanya ng ilang minuto.

Ang aking tagapag-empleyo ay nakinabang din sa pag-aayos (hangga't hindi natin napapansin ang insidente sa keyboard). Mas malaki ang posibilidad na manatiling huli ako o maagang pumasok na alam kong hindi ko na iiwan si Owen sa bahay para sa isang pinalawig na oras. Ang mga masasayang empleyado ay mga produktibong empleyado, at mas masaya ako na kasama ko si Owen kaysa gugugulin ang maghapon.

ASO: mga may-ari ng aso na nagdala ng kanilang mga aso upang gumana

NODOG: mga may-ari ng aso na hindi nagdala ng kanilang mga aso sa trabaho

NOPET: mga empleyado na walang alaga

Hindi ko nakita ang mga resulta na masyadong nakakagulat.

Kahit na ang pinaghihinalaang stress ay katulad sa simula; sa paglipas ng araw, tumanggi ang stress para sa pangkat ng DOG kasama ang kanilang mga aso at nadagdagan para sa mga pangkat ng NODOG at NOPET. Ang pangkat ng NODOG ay may makabuluhang mas mataas na stress kaysa sa pangkat ng DOG sa pagtatapos ng araw. Ang isang makabuluhang pagkakaiba ay natagpuan sa mga pattern ng stress para sa pangkat ng DOG sa mga araw na naroroon at wala ang kanilang mga aso. Sa mga araw na wala sa aso, ang stress ng mga may-ari ay nadagdagan sa buong araw, na nagpapakita ng pattern ng grupo ng NODOG.

Medyo maayos. Sa kaibahan sa mga taong walang alagang hayop o sa mga nag-iwan sa kanila sa bahay, ang mga empleyado na kasama nila ang kanilang mga aso ay talagang nakaranas ng mas kaunting pagkapagod habang lumilipas ang araw. Wala akong alinlangan na ang mga aso ay nakaranas din ng mas kaunting stress sa mga araw na nagtatrabaho sila sa kanilang mga may-ari.

Ngunit maging tapat tayo. Hindi bawat aso ay isang perpektong kandidato para sa pagiging kasosyo sa lugar ng trabaho. Ang mga katrabaho ng Canine ay kailangang maging maayos ang pagkilos, malinis, at hindi nagkakamali sa paglilinis ng bahay (syempre, dapat ganoon din ang totoo para sa ating mga kasamahan sa tao). Hindi maiiwasan, ang isang tao sa opisina ay hindi magiging isang mahilig sa hayop, at ang kanilang pagnanais na hindi "maabala" ng mga alagang hayop ay dapat igalang.

Kung interesado ka sa papel na maaaring gampanan ng mga alaga sa lugar ng trabaho, tingnan ang video na ito na ipinakita kasama ang abstract ng papel. Mabuti pa, ipakita ito sa iyong boss.

dr. jennifer coates